3月31日，公司召开2025年法治工作会暨“十四五”法治央企建设收官工作推进会。会议传达了中国中煤2025年法治工作会暨“十四五”法治央企建设收官工作会主要精神，全面总结2024年度法治建设及合规管理工作开展情况，深入分析当前存在的问题和短板，安排部署2025年法治合规重点工作。
会议指出，2024年，公司深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以习近平法治思想为指导，全面落实国务院国资委法治央企建设工作部署，围绕中国中煤“2024年深化法治建设加强合规管理工作会”精神，部署“合规管理深化年专项行动”工作，全面推进“大合规”管理体系建设，深入践行“合规创造价值”理念，广泛普及合规管理文化，合规管理体系日益完善，合规管理工作取得成效。 会议强调，要提高认识，让法律合规意识入脑入心，全体干部员工必须站在政治和大局高度，深刻认识加强合规管理的重大意义。要健全体系，让法治合规管理体系更加科学合理，充分发挥“三道防线”的作用，实现内控风险防范到位，做好制度的“废改立”，把合规守法嵌入制度、流程中，让合规成为一种标准。要落实责任制，让法治合规管理职责更加清晰，坚持并落实“唯一负责制”和“首办负责制”，切实把工作执行到位、责任落实到位、风险防控到位。要抓实管理重点，让风险防控“有源可溯”，在管理内容上，突出重点领域领域，在管理对象上，突出重点部门和人员，在管理环节上，突出重点环节控制和把关。 会议要求，要深刻认真合规管理工作的重要意义，高度重视2025年度合规管理工作部署，结合年度重点工作要求，制定合规管理年度工作计划，稳步推进各项合规管理工作，确保步调一致；要高度重视合规管理文化建设，充分发挥信息平台和公众号、报纸等载体作用，提供多种学习机会，逐步形成合规意识，促进全员合规实现。（文/企管部 郭文强 影/党建部 王仕浩）