3月28日下午，公司召开科技创新大会。会议学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示批示精神，传达全国科技大会、中央企业科技创新大会、中国中煤科技创新大会精神，全面总结公司“十四五”以来科技创新工作，分析面临的形势和任务，安排部署下一步科技创新重点工作，并表彰科技创新成果、先进集体和优秀个人。公司党委书记、董事长王祥生作讲话，党委副书记、总经理张沛顶主持会议，党委副书记司马建锋宣读科技创新奖励决定，党委委员、副总经理朱若军作科技创新工作报告，公司领导梁新波、张贵民、吕文彬、张越、尉瑞、张波出席会议。

会议指出，“十四五”以来，公司全面贯彻落实党中央、国务院国资委关于科技创新的决策部署，深入落实中国中煤工作要求，全面深化科技创新，加强核心技术攻关，促进科技成果转化，取得一批关键技术成果，数字化、智能化转型取得积极进展，科技创新能力明显提升，有力助推了公司高质量发展。

会议强调，加强科技创新是落实党中央决策部署的重大举措，是推动公司高质量发展的迫切需要，是加快建设世界一流企业的必由之路。科技创新时不我待、形势逼人，科技创新势在必行、不进则退。公司上下要凝聚“为生存而创新”的共识，深刻认识科技创新工作的紧迫性和极端重要性，切实把科技创新作为企业生存之本、发展之要，全面加强科技创新，加快实现高水平科技自立自强，紧紧依靠科技创新培育发展新动能、厚植发展新优势。

会议要求，公司各级要正视短板差距，直面问题矛盾，攻坚克难，迎难奋进，集中力量抓重点、补短板、强弱项、破瓶颈，加快补齐科技创新短板，着力破解制约科技创新的难点难题，以实际行动推动公司科技创新工作开创新局面、再上新台阶。一要加强党的领导，为深化科技创新保驾护航。健全党对科技工作的领导体制，加强科技创新领域党的建设，压紧压实科技创新工作责任，为深化科技创新提供坚强政治保障。二要把牢目标方向，发挥科技创新支撑保障作用。立足公司实际，聚焦推动“安全、绿色、智能、高效”发展，聚焦完成年度生产经营任务，统筹布局科技创新，加强前瞻性思考、全局性谋划、系统性推进，高水平推进科技创新工作。三要全面深化改革，增强科技创新活力动力。保障科技创新资金投入，完善科技创新体制机制，加强多元化科技创新平台建设，破除科技创新体制障碍和制度藩篱，打通人才链、创新链、技术链、价值链、资金链，培育激发科技创新内生活力动力。四要强化人才优先，为科技创新提供人才保障。把科技创新人才队伍建设摆在优先位置，善于培养引进人才，善于用好用对人才，善于抓好人才接续。加快培养造就一批高水平科技领军人才、高层次青年科技人才、高技能技术人才和高水平科技创新团队，着力建设一支结构合理、素质优良、业务精湛的科技人才队伍。五要培育创新文化，厚植科技创新文化软实力。大张旗鼓开展科技创新宣传工作，营造浓厚科技创新氛围，理直气壮奖励先进，完善创新容错试错机制，为科技人才成长和创新创造提供广阔空间。

会议全面总结了公司“十四五”以来科技创新成果成效，安排部署下一阶段科技创新工作：一是强化五大支撑体系，增强科技创新源动力。强化制度支撑，打造实用高效的科技管控体系；强化资金支撑，打造科学严谨的科技投入体系；强化平台支撑，打造开放协同的科技创新体系；强化人才支撑，打造多元精干的科技队伍体系；强化数据支撑，打造安全高效的智能管控体系。二是打造四大技术高地，牢筑高质量发展“护城河”。围绕产业发展主线，打造“灾害防治-工艺革新-智能升级-绿色发展”四位一体技术创新高地，持续推动公司“安全、高效、智能、绿色”发展。三是锚定五大创新方向，打造原创技术策源地。践行中国中煤“存量提效、增量转型”发展战略，锚定“开展基础科学研究、打造‘AI+’应用生态、开展自主可控技术攻关、提升产品市场竞争力、布局深部开采课题计划”五个方向，构建“基础研究-产业协同-产品研发-自主可控”全链条创新体系，积极打造煤炭绿色开发领域原创技术策源地。四是激发创新活力，营造良好创新生态。持续推进基层创新创效，树立“小岗位也有大作为”的理念，推动广大职工在岗位上创新、在工作中创效。大力营造创新文化氛围，培育鼓励创新、宽容失败的创新文化，形成人人参与创新、支持创新、推动创新的生动局面。

会议表彰了公司2022-2023年度科技进步奖、优秀创新成果奖、科技创新先进单位、优秀科技创新团队、青年科技奖、华晋工匠、生产一线创新标兵以及优秀科技管理工作者。

公司副总师、首席工程师、各部门、直属中心负责人，各二级单位领导班子、科技项目团队人员、科技管理人员以及各创新工作室骨干成员分别在主会场和视频分会场参加会议。（王仕浩）