围滩水电厂党支部紧紧围绕水力发电、饮用水厂瓶装水生产两大核心业务，以作风建设赋能生产运行提质增效，着力解决当前工作中可能存在的责任意识不强、执行效率不高、协作配合不畅等问题，结合班组实际情况，积极开展“支部书记抓作风建设工作”。

支部书记牵头挂帅，筑牢作风建设“责任链”

作风建设是凝聚团队力量、保障安全生产的关键抓手，必须以‘严’的基调、‘实’的举措抓出成效。围滩水电厂支部书记始终牢记“第一责任人”职责，将作风建设与厂区安全生产、年度重点任务深度融合，牵头制定《作风建设提升实施方案》，明确目标，细化具体举措，通过每月专题部署、季度督导检查、年度总结评议，层层压实作风建设责任，确保各项要求落地生根。

靶向发力破难题，激活担当作为“动力源”

针对围滩水电厂工作中可能存在的“效率不高、标准不严、担当不足”等潜在问题，支部书记带领党员深入生产一线开展调研，广泛征集职工意见建议。通过在电站班组制定“党员安全责任清单”，明确党员在机组巡检、设备维护、应急处置中的具体职责；每周由党员带头开展安全隐患排查，建立隐患台账并实行“销号管理”，杜绝“三违”行为，确保机组年安全稳定运行。水厂班组建立“党员质量监督岗”，从水源地检测、生产车间卫生管控、灌装工艺规范到成品检验，实现生产全链条隐患闭环管理，每批次产品抽检合格率100%，确保年度内无食品安全投诉事件。

严管厚爱聚人心，筑牢纪律规矩“防火墙”

支部书记始终坚持“严管就是厚爱”的理念，把纪律规矩教育融入日常、抓在经常。通过召开作风建设专题党课、组织学习《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育片等形式，引导全体职工增强纪律意识和规矩意识。针对水电站偏远分散的工作特点，通过“日常巡查+随机抽查+群众监督”的方式，强化全过程管控。同时注重人文关怀，支部书记定期与职工开展谈心谈话，了解职工思想动态和实际困难，让职工感受到组织的温暖。让作风建设既有“力度”又有“温度”。

作风转变见实效，赋能水电厂“新发展”

在支部书记的带领下，围滩水电厂全体职工的工作作风持续转变，干事创业的精气神显著提升。今年以来，电站和水厂设备完好率保持在99.5%以上，未发生一起安全责任事故；水厂优化“党员产销小组”，加强销售客户、物流配送的沟通对接，根据订单变化及时调整生产计划，确保产品供给稳定，瓶装水销量目前同比增加24.44万瓶。作风建设的深入推进，为围滩水电厂高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。（文/晋城热电分公司 常婧）