作风就是旗帜，状态决定成败。近日，华宁公司掀起一场力度空前的干部作风整顿风暴，以“查、训、惩”三大硬核举措，向一切“庸、懒、散”现象宣战，推动干部队伍焕发新活力、展现新作为。

查，就要查到要害！ 改变“走过场”式的检查，华宁公司的监督探头直指“在位不在状态、出工不出全力”的隐性顽疾。联合纪委以及人力资源部不发通知、不打招呼，成为常态。他们不仅看打卡记录，更看工作进度；不仅听汇报，更听群众反馈。一份份“问题清单”就是整改的“作战图”，确保监督精准到位，让混日子者无处容身。

训，就要训入人心！ 公司坚信，思想的“防火墙”越牢固，行动的“免疫力”就越强。为此，华宁打造了立体化的教育矩阵：从严肃的纪法课堂到生动的案例剖析，从“每周学法”的雷打不动到警示教育片的深刻洗礼。目的只有一个：让纪律从纸面走进心间，让敬畏制度、履职担当成为每一位干部的思想自觉和行动自觉。

惩，就要惩到痛处！ 华宁公司深谙，问责是最好的警示。对于顶风违纪者，坚决“不护短、不手软”。通报曝光让其“红脸出汗”，经济处罚让其“感到切肤之痛”，直至采取更严厉的组织和纪律措施。这套“组合拳”打出了权威，也打出了新风，清晰传递出“失责必问、问责必严”的强烈信号。

如今，华宁公司干部队伍中“躺平”的少了，奔跑的多了；推诿的少了，担当的多了。一场深刻的作风之变，正汇聚成推动公司破浪前行的磅礴力量。（文/华宁公司 上官胜云）