韩咀公司党委始终将抓好党建作为最大政绩，坚持党建工作与安全生产工作同谋划、同部署、同考核，以“党建做实是生产力、做强是竞争力、做细是凝聚力”为目标，聚焦“三抓”发力，逐渐构建起责任明晰、融合深入、保障有力的党建工作新格局。

抓班子带队伍，落实从严治党“三个到位”

强化理论武装到位。该公司党委始终把政治建设摆在首位，以党委中心组和党委会“第一议题”学习为载体，及时跟进、学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，持续提升党员干部“政治三力”；以学习教育为契机，构建起上下联动学、情景体验学、警示教育学、线上拓展学多位一体学习机制，不断为党员干部充电蓄能，在原原本本研学中读原文、悟原理，在霍州署里回味“公生明、廉生威”的百年传承、在冯南垣村沿着习近平总书记走过的路汲取精神力量，切实以学增智、以学铸魂，引导广大党员干部知行合一。履行主体责任到位。该公司党委充分发挥”把方向、管大局、保落实“的领导作用，形成传达学习、研讨发言、制定举措、督促落实的工作闭环，确保了各项议题集体科学决策；落实民主集中制，强化党对安全生产的全面领导，建立领导班子成员重点工作督办机制，“六个三”安全管理体系逐步构建。联系基层一线到位。班子成员不断畅通职工反馈渠道，建立多层级穿透式服务体系，以党委、支部书记、党员三位一体解决职工“急难愁盼”，多渠道常态化征求职工意见建议，提高深入一线开展基层调研频次，切实“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”。

抓基层打基础，实现战斗堡垒“三力合一”

在标准化建设上持续发力。韩咀公司党委严格按照“四同步、四对接”要求，做到基层党组织“应建尽建”，深入落实党建提质增效“七抓”工程总体部署，创建“竞争型”党建考评，每月考核强制拉开10%差距，形成政工例会“会前测-会中查-会后评”的闭环管理和“三检视三评比”考核机制，实现党建工作从静态考核向动态竞争的转型升级，同时，大力推动“一支部一品牌”党建文化建设，总结好党建特色、经验方法、制度机制，1个党支部荣获中国中煤品牌党支部，3个党支部荣获华晋集团示范党支部。在党员教育管理上多措助力。举办党支部书记及党务工作者专项培训班，组织并完成党员干部培训357人次，推动支部书记轮流讲授专题党课，加强“三外”队伍党员管理，扎实开展安全生产、降本增效、红色教育、廉政教育等特色主题党日活动。在队伍建设上持久用力。聚焦人才强企战略目标，不断树牢正确选人用人导向，突出“讲政治、有本事、肯实干、能自律”选人用人标准，加大优秀年轻干部培养力度，干部队伍“雁阵格局”逐步构建；优化职工队伍发展，深化人才梯队战略布局，构建起“三支人才”、“五大专业”队伍培养格局，建成一级人才库10人，二级人才库20人，三级人才库23人，企业后备人才队伍不断充实。

抓规范促稳定，强化基层党建“三项工程”

狠抓“党管安全工程”。该公司党委全面落实华晋集团“565”党管安全责任体系，紧密结合安全生产重点任务，创新打造“党员先锋岗”实践载体，创建“党员服务车”先锋岗、“特种兵”服务队，推动党建与生产深度融合；积极探索AI赋能安全，将DeepSeek嵌入矿井平台，建成“碣石推理平台”，实现了矿井通风、采掘、供电等系统的智能分析与应用，助力“智慧华晋”建设。叫响“凝心聚力工程”。加强企业文化建设，以“严、稳、新、实”管理理念助推企业高质量发展，打造“学习型”企业，建成6个韩咀“读书角”，创新开展“每月一本书”分享活动；优化宣传阵地建设，加强矿区内宣传栏、标语、牌板等宣传载体的利用，着重宣传报道矿井发展重要节点和先进人物典型、突出事迹，每月刊发《韩咀煤业报》，唱响基层主旋律。筑牢“反腐倡廉工程”。纵深推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进“三不腐”体制机制建设；建立党委与纪委会商机制，定期召开党委与纪委专题会商会议；每周学习通报和剖析典型案例，丰富警示学习载体，常态化抓好党员干部警示教育。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。韩咀公司将始终坚持党建引领，把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的组织活力转化为企业的创新活力，矢志不渝推动党建工作再上新台阶，以高质量党建引领企业高质量发展，奋力谱写韩咀公司崭新壮丽篇章。（韩咀公司 石荣军）