习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的光荣传统和独特优势”“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证”。抓实基层党建既是全面从严治党的必然要求，更是凝聚发展合力、建强干部队伍、赋能企业高质量发展的核心支撑。身处太行热土，面对国企改革发展新形势新任务，唯有深耕基层党建、传承红色精神，推动党建工作与生产经营深度融合，方能筑牢企业长远发展根基。

中煤华晋集团晋城热电分公司党委紧跟新时代党的建设总要求，深入贯彻落实中国中煤党委“一流党建引领世界一流能源企业建设”和中煤华晋集团党委“一单位一品牌、一支部一特色”建设要求，大力践行“两山”理论，赓续传承太行精神，精心打造 “红色太行 绿色晋电”特色党建品牌。充分激活基层党组织活力，推动党建工作紧贴中心工作、服务发展大局，以党建品牌凝聚合力、赋能实干，切实以特色党建品牌建设实效引领公司各项工作稳步前行，全力助推公司实现高质量发展。

一、实施过程

（一）紧扣品牌建设“核心点”，做好顶层设计

晋城热电分公司党委根据中煤华晋集团党委党建品牌创建、促进党建与生产经营相融合工作思路及具体安排，紧扣公司高质量发展脉搏，结合基层党建工作实际情况，梳理、细化和完善党建工作目标、思路、重点和保障措施，明确党建品牌建设的推进节奏、关键节点和阶段任务，制定党建品牌创建实施方案、党建“1+6”特色党建创建方案等，高标定位，做好党建品牌建设的顶层设计和整体指引。同时统筹考虑公司所处发展阶段、改革发展任务和企业文化特点等因素，持续厚植党建品牌建设的根基与底蕴。

（二）畅通基层调查“纵贯线”，确定党建品牌

晋城热电分公司党委深入基层开展调研，从实践中来到实践中去，与广大党员群众座谈交流，积极听取支部书记、支委委员、党务工作者、党员群众代表意见，把真实、客观、全面的党建情况汇总上来，把特色、鲜明、成熟的党建做法提炼出来，打通基层党建“最后一公里”，集思广益，头脑风暴，主动探索党建品牌建设突破口，并将调研和座谈获得的资料进行归集整理，针对党建中的重点、难点、热点问题，把党建品牌建设成效聚焦到创新工作思路、提高工作效率、促进企业发展等方面上来。最终确定“红色太行 绿色晋电”党建品牌。

（三）突出政治引领“覆盖面”，定位品牌内涵

党建品牌要突出政治性，强化政治引领，提高政治站位，贯彻党的初心与使命，同时要促进党建工作与生产经营深度融合，切实找准工作亮点，突出工作特点，紧贴工作重点，增强党建品牌建设的针对性、可操作性。为确保党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、员工认可，能够时刻被想得起、记得住、叫得响、做得到，生动展现党建品牌所蕴含的企业精神和内涵特质，晋城热电分公司党委经过认真研究，确定了“发扬太行精神，继续艰苦奋斗、迎难而上、不畏艰辛，以党建为引领，开拓晋城热电绿色发展、节能发展、高质量发展之路”的党建品牌内涵，并将最终以晋城热电分公司改革发展成果检验党建品牌建设成效。

（四）构建实干优化“多维矩阵”，助推党建工作见实见效

党建品牌的确立和形成不是党建品牌建设工作的全部，如何在实际工作中不折不扣贯彻落实党建品牌的要求与内涵才是党建品牌建设的重中之重。晋城热电分公司党委研究制定了《“红色太行 绿色晋电”党建品牌创建实施方案》，将党建工作的思路、方法和做法推行到每一个基层党支部，并深入到每位党员的心中。通过开展“六个引领”党建工作机制、党员干部“三个清单”、“一个月解决一个突出问题”、党建品牌建设四项工程，全方位构建党建品牌“多维矩阵”，实现党建与业务工作深度融合，全面推进各项工作高质量发展。

1.把方向、管大局，“六个引领”把舵定向

为充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，推动上级公司及公司党委各项决策部署得到有效落实，晋城热电分公司党委建立“六个引领”党建工作机制。即以贯彻落实党中央、国资委、中国中煤、中煤华晋集团党委的决策部署引领公司党委工作；以中国中煤、中煤华晋集团党委确定的发展规划、“双碳”目标行动计划引领企业总体发展和年度工作任务目标的确定及完成；以党委工作引领经理层安全生产等工作；以党委工作引领公司运行中出现的新情况、新问题的解决；以党委会定项目、定目标、定方向引领基层党支部建设；以重点工作推进会引领安全生产、经营管理等工作。

晋城热电分公司党委以“六个引领”为核心，一是强化理论武装，筑牢思想根基。组织党员赴河南省林州市红旗渠开展“弘扬红旗渠精神 砥砺奋进建新功”践行党的二十大精神普通党员进党校学习教育活动，开展“迎七一 强理论 铸党魂”党建应知应会学习教育活动、《回首南下路漫漫 领航助力新征程》沉浸式微党课等。二是开展燃煤保供“揭榜挂帅”“支部书记挂帅”“党员领题”专项攻坚行动。成立了以党政“一把手”为组长、班子成员为副组长、相关人员为成员的燃煤保供“揭榜挂帅”攻坚专班，开展专项攻坚行动，全力破困生产经营和燃料供应、拉运、接卸、化验等方面难题，确保燃煤供应稳定。围绕扭亏增盈、安全生产等难点，支部书记、党员申报课题17项并推动落实，助力机组安全运行、供热稳定可靠。三是创新“党管安全”管理模式。每季度开展“党管安全”责任落实问题隐患专项检查并下发检查通报；利用生产的“瓶体微瑕”饮用水，以“以水为媒，与‘安’相伴”为主题，通过设计安全用电、消防器材使用、有限空间作业等8个安全小常识贴标派发基层班组及工作人员，做到“饮用水”再利用和安全知识再普及；拍摄的“守规矩”安全文化微视频《这，不是选择！》在中国中煤公众号展播，多措并举将“党管安全”工作落地落实。四是加强党风廉政建设，营造风清气正工作氛围。组织开展了“守底线、知敬畏、存戒惧、转作风”警示教育活动、“廉韵凝心扬正气 携手奋进干劲起”端午廉洁团建活动、廉洁寄语主题活动、旁听职务犯罪庭审沉浸式教育等。五是坚持党对群团领导，发挥群团组织优势。运行一值、运行五值被中煤华晋集团团委先后命名为“青年安全生产示范岗”，组织开展了“春暖花开 诗情花意”插花、女职工巾帼系列、体重管理年等主题活动，“情系职工 夏送清凉”慰问活动，并组织主题观影、读书分享会等。

“六个引领”找准了党建工作与生产经营在企业基层的有效结合点，把基层党建的政治优势与基层管理的独特优势有机结合起来，为党建与生产经营融合指明了方向。

2.定目标、明责任，“三个清单”破圈出新

为切实加强基层党支部领导班子和干部队伍建设，晋城热电分公司党委对照岗位职责，建立党支部职责清单、党员干部职责清单和党支部年度任务清单“三个清单”。一方面，围绕各党支部如何更好发挥在基层治理中的“战斗堡垒”作用这一工作重点，着重从增强战斗能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力，以及加强规范建设、健全机制、增强组织动员能力、优化服务格局、规范管理、全力完成工作任务等方面，通过座谈交流、征询职工群众意见等方式，深入查找存在的突出问题，制定形成党支部职责清单和党支部年度任务清单。另一方面，党员干部围绕思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风等方面，建立党员干部职责清单。为确保工作落地落实，提出“七个转变”工作要求，持续深化作风建设，创新构建“一纲十目”党建工作体系，强化党建工作调度，建立支部书记恳谈机制。以“清单化”管理，明确支部及党员职责，打破“舒适圈”，激发实干担当新动能，使支部各项工作指标化、路径清晰化、责任明确化、考核简单化，有力促进了支部党建工作水平提升。

3.强意识、补短板，“一个月解决一个突出问题”赋能提效

晋城热电分公司全体党员强化党员意识，立足岗位创先争优。各党支部围绕“安全、效率、效益”核心工作，结合支部实际，坚持问题导向，聚焦聚力安全生产、降本增效、管理创新、服务民生等重点工作，按照“找准问题——解决问题——评价效果”的工作流程，开展“一个月解决一个突出问题”实践活动，切实将党建与生产经营融合工作落小落细落实。各支部书记深入一线、深入现场、深入职工群众，围绕本支部安全管理、生产组织、经营增效、缺陷隐患、队伍稳定等中心工作，找出急需解决的短板和问题点，并针对问题现状和产生的原因进行客观具体的分析，制定解决问题的详细工作举措，集中资源力量解决热网站光伏板表面积灰多影响发电效率，#1吸收塔频繁泄漏、#1炉底渣系统给料机膨焦、1B引风机水平方向振动较大等安全生产难题。

4.找定位、聚合力，“一支部一品牌”亮点纷呈

晋城热电分公司各党支部找准品牌定位，提炼品牌主题，以公司党建品牌“红色太行 绿色晋电”及“创享”企业文化理念为依托，以党建“1+6”特色党建活动为落脚点，形成了“党建融合 运暖万家”“星火聚力”“兴安先锋”“乘风破浪”“一心”“五心领航”等一批围绕工作实际的特色支部品牌，激活基层党建生命力。

聚焦“党建+生产”，生产第一党支部形成“电亮万家 运行先锋”党建品牌。以党员示范岗为依托，以保发保供、绿色经济为落脚点，扎实推进运行全面管理及风险分级管控和安全生产隐患排查治理专项行动，强基固本、精准操作，圆满完成历年机组保电供热任务，为晋城市民生保电供热保驾护航。同时借助“刘永君创新工作室”平台，由党员牵头，先后出台了《单侧风机跳闸防止锅炉MFT》《干排渣规定》《尿素水解系统运行注意事项》等有力举措，并针对机组技术改造情况，及时完善锅炉逻辑定值修订并组织大家开展相关内容学习，实现机组启动并网一次成功并稳定长期高效运行，展现共产党员在急难险重工作中的表率作用。

聚焦“党建+检修管理”，生产第二党支部形成“星火聚力”党建品牌。支部围绕检修技改重大项目、消缺维护难点项目，开展“党员先锋示范岗”行动。围绕设备巡检、检修保养、隐患排查、消缺维护等重点任务，组建机组稳发党员保障队。聚焦中心工作，组建党员课题攻关、创新队，攻克“#1机热网站加热器水位优化”“无热再生吸附式干燥机微热再生改造”“提高电除尘效率”等创新课题，圆满完成历年机组检修工作。

聚焦“党建+安全”，生产第三党支部形成“兴安先锋”党建品牌。以党员责任区为依托，严格落实安全生产责任制，坚定践行安全“双预控”，扎实推进安全生产标准化，深入开展“党员身边无事故”、“党员零非停”、“我是党员 安全有我”、“无违章班组”创建评比、“事故分享会”、“我为安全献良策”等专项活动，通过发挥党员示范带头作用，强化员工“安全第一”理念，杜绝“三违”现象。通过月度党员自主检查、巡查，季度组织开展以安全大检查为核心的主题党日活动，查处现场安全隐患并跟踪整改情况，年度组织支部所含部门主要负责人参加的支委会扩大会议，就安全工作进行研讨，探索安全管理新思路、新方法，确保安全形势持续稳定。

聚焦“党建+发展”，围滩水电厂党支部形成“乘风破浪”党建品牌。围滩水电因水而生，因清洁能源而兴，绿色是围滩水电发展的“底色”。支部紧紧围绕水电站、水厂、水库安全运行，带领支部党员冲锋在前，积极踊跃投入到水产品的生产、装车配送及水电站科学调度、维修维护工作当中。围滩水电厂被山西省水利厅评为“水库运行管理标准化一级单位”，连续两次被晋城市水务局评为“农村水电站安全生产标准化二级单位”。

聚焦“党建+管理提升”，机关第一党支部形成“一心”党建品牌。支部以“党建+管理”为创建目标，从强化宣传、强化人才队伍建设、强化群团特色创建三方面持续发力。通过为员工发放福利、开展夏送清凉、金秋助学等活动，一心为群众服务。通过发挥纪委监督检查作用，营造风清气正的政治生态环境；为员工宣传补充医疗保险知识，协助员工办理保险赔偿，一心为职工护航。通过积极正面宣传引导，讲述好热电故事；做好党员发展工作及优秀团员青年推优入党工作，一心为公司发展注力。

聚焦“党建+经营增效”，机关第二党支部形成“五心领航”党建品牌。支部组建以党员为引领的市场营销专班、煤炭供应专班，全面落实燃煤管理、加强电力营销等工作，细化各项措施，在坚持收益最大化的同时，始终持续抓好提质增效工作。通过责任党员强挖潜力，发挥示范带头作用，在电量争取、煤炭协调工作上取得重大突破。助力公司2025年度实现扭亏增盈历史性突破。

二、主要创新点

晋城热电分公司党委以“红色太行 绿色晋电”党建品牌及“创享”企业文化品牌为依托，以“六个引领”党建工作机制、党员干部“三个清单”、“一个月解决一个突出问题”、党建品牌建设四项工程为工作基础，突出党建品牌建设，各党支部形成了“党建融合 运暖万家”“星火聚力”“兴安先锋”“乘风破浪”“一心”“五心领航”等围绕工作实际的特色支部品牌，围绕中心工作，突出建设“党建+生产”“党建+检修管理”“党建+安全”“党建+管理提升”“党建+经营增效”“党建+发展”管理模式，激活基层党建生命力。同时广泛搭建党员先锋队、党员示范岗、党员责任区等载体，不断强化安全生产责任，消除安全风险隐患，保障机组可靠稳定运行，圆满完成历年发电、供热、瓶装水生产销售等重要任务。

三、实施成效

在中国中煤、中煤华晋集团党委坚强引领下，晋城热电分公司党委聚焦组织力提升，压实党建工作责任制，抓实党建考核导向，构建党委统筹引领、支部精准落实、党员全员践行的工作格局，依托“四项工程”夯实“大党建”工作体系，充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。企业整体发展态势向好，干部职工队伍凝心聚力、作风务实进取。依托“红色太行 绿色晋电” 党建品牌建设，全体干部职工思想同心、目标同向，有效激发企业内生发展活力，持续放大品牌示范带动效应，推动党建工作与生产经营深度融合，为公司高质量发展筑牢坚实根基。

晋城热电分公司始终坚守“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚定不移走好生态优先、绿色低碳发展道路，持续优化能源结构、严控生产能耗，全力守护区域生态环境。企业实现连续安全稳定运行14年，扎实做好民生电热保供工作，统筹实现安全生产、民生保障、绿色转型协同发展，充分彰显央企社会责任与时代担当。

凭借扎实的党建引领成效与稳健的经营发展实绩，企业斩获多项荣誉。荣获2025年度“山西省五一劳动奖状”、2021年度晋城市“全市先进基层党组织”；党建融合创新项目获评中国企业文化管理协会“党建强企优秀案例一等奖”；多部廉洁文化影视作品斩获省、市级及集团多项赛事大奖，党建文化与廉洁建设成果丰硕。

绿色发展大势所向，砥砺奋进步履不停。晋城热电分公司将持续传承弘扬太行精神，深耕做实“红色太行 绿色晋电”特色党建品牌，坚定不移践行绿色发展理念，聚力推进企业节能降碳、转型升级，以高质量党建赋能企业长远发展，奋力为服务地方经济建设、助力民族复兴伟业贡献坚实热电力量。