在晋南乡宁的山水之间，中煤华晋集团韩咀煤业有限公司扎根西坡镇，自重组整合、投产运营以来，这座年产120万吨的现代化矿井，始终把党建思想政治工作作为企业发展的根与魂。公司党委锚定新时代国企党建工作要求，深耕守初心、育人心、稳人心、暖人心、铸同心“五心”党建工作法，以党建为引领、以思想为先导、以民生为底色、以担当为使命，把党的政治优势、组织优势转化为企业安全生产、智能升级、人才培育、民生改善、社会责任的发展优势，走出了一条党建与生产经营深度融合、同频共振的高质量发展之路。

韩咀煤业始建于2011年，由四座老旧煤矿及新增资源重组整合而成，井田面积25.2245平方公里，设计可采储量124.12Mt，服务年限73.9年，2016年正式投产。面对煤炭行业转型发展新形势、矿井安全生产新任务、职工思想多元新变化，公司党委深刻认识到，思想政治工作是统领企业各项工作的“总开关”。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，摒弃党建与业务“两张皮”现象，创新实施“五心”工程，精准把脉职工思想脉搏，凝心聚力、固本培元，构建起思想引领、安全保障、人才支撑、民生关怀、责任担当一体贯通的党建工作新格局，为矿井行稳致远注入源源不断的精神动能。

守初心，以政治铸魂筑牢信仰根基。韩咀煤业始终把党的政治建设放在首位，把坚守初心使命贯穿企业治理全过程。严格落实党委会“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，常态化抓实党的二十大及历次全会精神学习，通过党委理论中心组、读书班、专题党课、红色旧址研学等形式，推动理论学习走深走实、入脑入心。为让理论学习更接地气、更聚人气，公司创新开展微宣讲、红歌传唱、知识竞赛、书画摄影征集等特色活动，让理论学习从会议室走向一线班组。

同时，公司持续完善现代企业治理体系，严格落实党建入章要求，修订“三重一大”决策制度、党委会议事规则，制定重大事项党委前置研究清单，明晰党委与经理层权责边界。全面梳理完善企业管理制度，优化部门职责界面，健全协同高效的运行管控机制，以制度合规、治理规范护航企业稳健运营，始终确保企业发展沿着正确政治方向前行。

育人心，以思想领航提振发展底气。思想是行动的先导，育人是兴企的根本。韩咀煤业聚焦企业发展大局和职工思想实际，全方位抓实理想信念、安全思想、组织建设、企业文化四大教育，为企业发展凝聚精神力量。在理想信念教育上，常态化开展重温入党誓词、党员过“政治生日”、红色教育基地研学等主题党日活动，深入开展“讲形势、重安全、明目标、鼓干劲”形势任务教育，向干部职工讲清行业形势、企业目标、岗位职责，不断增强全员荣辱与共的责任感与使命感。

安全生产是煤炭企业的生命线。公司紧抓“警示三月行”、安全生产月、百日安全等关键节点，开设“安全大讲堂”，由矿领导带头授课，业务科室下沉班组开展专业培训，实现分专业、全覆盖安全教育。通过安全大反思、金点子征集、安全文化培育等举措，筑牢全员安全思想防线，同时常态化开展消防宣传、防灾减灾等科普教育，全面提升职工安全素养。

基层党组织是党建工作的战斗堡垒。公司严格落实“四同步、四对接”要求，建成16个基层党支部、185名党员的严密组织体系，建立“月度检查、季度例会、年度述评”考核机制，将党建考核结果与经营业绩深度挂钩，推动基层党组织标准化规范化建设提质增效。此外，企业深耕特色文化建设，提炼“心怀感恩、以企为家、恪尽职守、尽责担当”担当文化，确立16字核心价值观和“严、稳、新、实、定、查、评、改”管理理念，以文化润心、以文化聚力，激发全员干事创业内生动力。

稳人心，以精准施教凝聚大局合力。思想稳则队伍稳，队伍稳则企业稳。韩咀煤业坚持分层分类、动态前置做细职工思想引导工作，精准稳住人心、汇聚发展合力。针对领导班子、党员干部、职工群众三个层级，定制差异化教育方案：领导班子带头深学细悟，党员干部全员全覆盖参与主题教育，一线职工利用班前会、作业现场开展碎片化宣讲，把形势任务、安全理念、企业文化传递到每一名职工。

健全职工思想动态摸排机制，推行党支部谈心谈话、领导干部定点联系、党员结对联系群众制度，主动深入车间班组、职工宿舍，面对面倾听心声、实打实了解诉求，及时疏导职工思想困惑、化解苗头性问题，做到思想问题早发现、早介入、早解决。立足企业长远发展，公司统筹推进管理、技术、技能“三支人才”队伍建设，加大年轻干部选拔培养力度，搭建后备人才储备梯队，实现干部队伍梯队化、常态化建设，为企业高质量发展夯实人才支撑。

暖人心，以民生关怀厚植爱企情怀。坚持以人为本，用情服务职工，是韩咀煤业党建工作的温暖底色。公司深入践行“我为群众办实事”，把职工急难愁盼放在心上，用心用情办好民生实事。依托传统节日和重要节点，常态化开展职工子女暑期培训班、无偿献血、抗震募捐、三八节插花、七夕红色朗诵、八一拥军座谈、青年交友联谊等文体活动，丰富职工精神文化生活，厚植爱党爱国爱企情怀。

工会充分发挥桥梁纽带作用，深耕技术比武、“五型”班组创建、“五小”创新攻关、困难职工帮扶、职工疗休养等服务项目，切实维护职工合法权益。各基层党支部创新推出“有事找党组织”“党支部书记接待日”等服务载体，搭建职工诉求直通渠道，累计解决职工各类诉求近百条。党员主动化身服务先锋，用心办好职工身边小事，打通服务职工“最后一公里”，让职工真切感受到企业大家庭的温暖，自发凝聚起以企为家、共建共享的强大共识。

铸同心，以责任担当彰显央企本色。企业发展离不开地方支持，国企成长更要扛起社会责任。韩咀煤业始终秉持企地共生、绿色发展理念，以共建和谐地企、深耕绿色矿山、践行社会责任凝聚社会同心。公司主动加强与地方政府沟通对接，健全地企协调机制，积极推进瓦斯抽采、土地复垦、采煤沉陷区补偿拆迁等重点工作，主动参与地方抢险救援、公益帮扶，向敬老院捐赠物资、组织志愿服务，以实际行动赢得地方群众认可与支持，营造了企地和谐共赢的良好发展环境。

坚守绿色发展底线，把生态保护贯穿煤炭开采全流程。公司加大环保投入，建成日处理720立方米生活污水处理站、每小时300立方米矿井水处理系统，处理后的污水全部循环用于矿区绿化、洒水降尘、生产补给，矿井水重复利用率超90%。规范建设矸石场与危废暂存库，通过覆土碾压、种草植树开展生态修复，严格固废危废闭环管理，多年保持零环境污染事件，绘就了矿山绿色生态新画卷。

初心如磐行致远，党建赋能谱新篇。深耕“五心”工程以来，韩咀煤业党建引领发展成效全面彰显：安全根基持续夯实，建成国家一级安全生产标准化矿井，创新“蓝帽守护”安全帮扶机制，牢牢守住安全生产红线；智能转型提速升级，建成42项信息化智能化项目、标准化智能采煤工作面，融入AI大模型赋能矿井智能预警，成功获评山西省中级智能化矿井；人才队伍薪火相传，精简管理人员编制42%，组建百余人后备人才库，多人斩获行业技能竞赛大奖、获评各级劳动模范；党建品牌亮点纷呈，多个党支部获评集团及中煤示范品牌党支部，微党课作品斩获全国行业大赛特等奖，群团工作屡获省市荣誉；民生福祉持续增进，落地食堂改造、浴室升级、停车场扩建等40余项民生工程，设立职工读书角，连续多年投入557.8万元助力乡村振兴、消费帮扶，获评地方服务经济发展先进单位等多项荣誉。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的发展起点，中煤华晋韩咀煤业将持续深化党建引领“五心”工程建设，不断创新思想政治工作方式方法，持续放大党建聚人心、强根基、促发展的引领作用，以坚如磐石的初心、务实担当的作风，持续激活企业高质量发展新动能，在煤炭行业转型发展浪潮中勇立潮头、砥砺前行，书写新时代国企党建与矿井发展深度融合的崭新答卷。