习近平总书记指出：“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。 ”晋城热电分公司一直将党建与业务融合作为党建工作的重要课题，高度重视，积极部署，多点开花实现党建工作与业务工作的深度融合，确保党建工作与业务工作相互促进、相互提升，实现党建工作的实效性和业务工作的高质量发展。

“六个引领”，激发党建内生动力。晋城热电分公司党委发挥“大党建”工作战略引领，找亮点，出特点，盯重点，以“六个引领”为核心，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，以高质量党建引领保障公司在安全生产、改革发展、减亏增效上稳步前行。一方面，强化党员学习教育，筑牢思想根基。以开展普通党员进党校学习、党委书记讲党课、特色主题党日活动、微党课等生动活泼的“三会一课”方式，以“线上+线下”为主要渠道，以“要我进步”到“我要进步”的思想转变为目标，着力提升政治站位，提高思想水平。另一方面，切实落实党管安全。晋城热电分公司党委创新党管安全方式方法，多措并举，利用生产的“瓶体微瑕”饮用水，以“以水为媒，与‘安’相伴”为主题，通过设计安全用电、消防器材使用、有限空间作业等8个安全小常识贴标派发基层班组及工作人员，做到“饮用水”再利用和安全知识再普及。成立燃煤保供“揭榜挂帅”攻坚专班，由党政班子成员任组长，领题突破各矿点在燃料供应、拉运、接卸、化验等方面的问题，切实发挥党员领导干部的示范引领作用。

“三个清单”，实现党建水平的再次飞跃。习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”晋城热电分公司党委对照岗位职责，建立党支部职责清单、党员干部职责清单和党支部年度任务清单“三个清单”，切实加强基层党支部领导班子和干部队伍建设。一方面，为中法发挥党支部战斗堡垒的作用，支部通过座谈交流、征询职工群众意见等方式，深入查找存在的突出问题，制定形成党支部职责清单和党支部年度任务清单。另一方面，党员干部围绕思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风等方面，建立党员干部职责清单。为确保工作落地落实，建立了年度党建工作任务清单表和完成情况目视清单表，通过“挂图作战”，明晰年度-季度-月度各项工作部署情况并根据要求抓好落实。“清单化”管理的实现，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”，实现目标上融合、责任上融合、管理上融合、考核上融合，有力促进了支部党建工作水平提升。

“一个月解决一个问题”，赋能党建与业务融合创新发展。晋城热电分公司党委坚持问题导向，聚力安全生产、降本增效、管理创新、服务民生等重点工作，开展“一个月解决一个突出问题”实践活动，围绕本支部安全管理、生产组织、经营增效、缺陷隐患、队伍稳定等中心工作，找出急需解决的短板和问题点，并针对问题现状和产生的原因进行客观具体的分析，制定解决问题的详细工作举措，集中资源力量解决#2机组脱硝系统氨逃逸量大、空压机系统排气温度高等安全生产难题。

“一支部一品牌”，探索党建引领业务发展的新路径。晋城热电分公司各党支部以党建品牌“红色太行 绿色晋电”及“创享”企业文化理念为依托，以党建“1+6”特色党建活动为落脚点，形成了一批切合支部工作特色的支部品牌，确保关键岗位有党员把关、关键任务有党员攻关，并以此为推力，促使党建与业务融合实现新的突破。借助“刘永君创新工作室”平台，由党员牵头，先后出台了《单侧风机跳闸防止锅炉MFT》《干排渣规定》《尿素水解系统运行注意事项》等有力举措；聚焦中心工作，组建党员课题攻关、创新队，攻克“#1机热网站加热器水位优化”、“无热再生吸附式干燥机微热再生改造”、“提高电除尘效率”等创新课题；深入开展“党员身边无事故”、“党员零非停”、“我是党员 安全有我”、“无违章班组”创建评比、“事故分享会”、“我为安全献良策”等专项活动，通过发挥党员示范带头作用，强化员工“安全第一”理念，杜绝“三违”现象，探索安全管理新思路、新方法，确保安全形势持续稳定。

晋城热电分公司党委持续深化党建与业务融合，探索新路径、找寻新方法、实现新突破，一步步实现党建工作思路上有创新、内容上有特色、机制上有突破、方法载体上有变革，打通了党建工作“末梢神经”，让党建工作真正成为公司高质量发展的强大助力。

（晋城热电分公司 刘雪娜）