近日，晋城市总工会党组书记、常务副主席李勤才、经济技术部部长刘胜才一行到晋城热电公司为分别获得晋城市“五小六化”一、二等奖的团队进行送奖到基层活动。晋城热电公司领导及相关人员参加了此次活动。

“五小六化”竞赛活动，以“小文明，小创造，小革新，小设计，小建议”为主要内容，通过“竞赛群众化，管理智能化，内涵科技化，人才高端化，成果产业化，服务多元化”来提升活动质量，着力在更广范围，更深层次激发创新创造活力，旨在有效的为企业解决一些生产技术上的难题，产生更好的经济效益，充分发挥主观能动性和劳动创造力，而且也是激励职工岗位成才和岗位奉献的有效形式，聚焦降本增效，促进经济技术成果转化，是推动企业技术进步和经济建设的重要措施，具有广泛的群众性和旺盛的生命力。

此次送奖到基层活动是继2019年12月25日刘永君团队五小成果《空预器堵塞研究与提效治理》、《无烟煤“W”型火焰锅炉提效技术研究》获得山西省总工会的第二及第三名奖励外，又获得的另一项殊荣，两项成果分别获得晋城市总工会第一名和第二名的好成绩。来自全市 1200多个企事业单位，20多万人次职工参加竞赛活动，开展竞赛项目2300多个，报市级参评项目986个，省级获奖项目 59 个。并受到了山西省总工会和晋城市总工会的精神和物质奖励， 取得了显著的经济和社会效益，彰显了“五小”不小，“五小”的大作为。

晋城热电公司将继续引领公司职工创新创效活动，引领职工进一步增强时代“主人翁”的大局意识、责任意识、使命意识，立足本职岗位和企业实际，从生产环节、工艺流程、操作手法、管理制度等细微之处入手，从一点一滴做起，积极开展创新竞赛活动。大力培育创新文化，积极营造比创新、比学习、比技能、比业绩、比奉献的创新氛围，使劳动光荣、技能宝贵、创新伟大成为新时代职工队伍的主旋律。进一步建立健全“党委领导、行政支持、工会牵头、部门协作、职工参与”的工作格局，更好保障和引领“五小推进我省高质量转型发展开拓新局面六化”持续深化拓展。坚持用好的机制用才、好的平台聚才、好的环境引才、好的举措育才，全力打造一流的创新生态，让懂技术、会创新的职工有更多的获得感、自豪感、荣誉感，为职工群众创新创造搭建高质量实践平台，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的发展态势，推动职工队伍创新意识、创新能力和技术素养实现整体提升，用蕴藏在职工中的智慧点燃创新创造的燎原星火， 推动晋城热电公司各项工作上台阶。    （晋城热电  冯丽红）