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为初心增色,为使命添彩华晋公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育纪实
日期:2019-09-05 

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,华晋公司严格按照集团公司党委要求,迅速行动,周密部署,结合工作实际,紧盯企业发展的难点、职工关注的热点问题,高质量抓好抓实八项重点工作,推动主题教育不断深入。

把准思想航向

主题教育中,华晋公司始终把理论学习摆在首位,将个人自学贯彻始终,学习往深里走、心里走、实里走,坚持原原本本学,不断加深对新思想精髓要义和实践要求的理解把握,在学懂弄通中切实解决思想根源问题。全面系统学习《学习纲要》《论述选编》《法规汇编》等书籍,做到学深悟透;既采取党委中心组学习、专题讲座形式多样的学习形式,又不以专题讲座、辅导报告代替集中学习。班子成员集中学习研讨前先自学、再在学懂弄通基础上谈心得、讲感受,主题发言结合工作实际、分管工作、联系单位等内容,切实把学习成效转化为做好本职工作、推动企业发展的新动能。特别是开展“知廉说廉助廉”和“华晋好声音”、“华晋好故事”、“华晋好风光”的“三好”两项特色活动。其中,“知廉说廉助廉”活动,邀请公司级、区队级领导干部代表及家属代表参加,营造了风清气正的工作环境,更加坚定了党员干部的初心,激发党员干部干事创业的内生动力。“三好”活动,以弘扬“习近平新时代中国特色社会主义思想”为主题,用声音、文字、图片的形式展示公司发展成就和员工精神风貌,激发了企业活力,使主题教育内化为企业高质量发展的磅礴动力。

倾听基层声音

华晋公司领导班子特别注重调查研究工作,在调研课题的确定上,把职工群众最为关注、企业发展最迫切的热点难点同主题教育相结合、同各自分管工作相结合,在调研方式上,直奔主题、直入现场,创造条件让基层职工群众畅所欲言,放心大胆提问题、谈需求,全面摸清基层单位的“难点”、“痛点”在哪里,职工群众最盼、最急、最忧在何处,从中发现症结、寻找对策。对于职工反映强烈的职工住宿问题,积极与集团公司沟通,计划筹建宿舍楼两栋,解决当前职工住宿紧张的问题。对于短时间能整改解决的问题,发扬马上就办、真抓实干的精神,及时回应职工群众的关切,做到不回避、不推诿、不遗漏,对于那些涉及面广、群众反映强烈、关乎企业发展改革全局性、根本性问题、根深蒂固的“疑难杂症”,坚持统筹当前与长远,有计划、有步骤、有预案加以解决。

抓实问题整改

华晋公司坚持把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来,加强上下互动和部门联动,针对调查研究检视出的问题,制定了《主题教育专项整治工作方案》、《主题教育专项整治工作台账》,明确了整改措施和时限,实行项目化推进,找准每个专项整治的切入点,确定目标任务,明确责任主体、进度时限和工作措施,逐条整改落实。坚持一把手挂帅,带头整改,以“稳、准、狠”的决心和力度,解决存在的问题,领导班子成员主动把自己摆进去、融进去,紧扣时间节点,紧盯整改进度和效果,不满足于“过得去”,更强调“过得硬”,真真正正做到彻底改。围绕民主生活会,检视自身问题,通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话、检视反思等工作,联系思想工作实际,查问题、找短板,形成检视问题清单,坚持以领导干部自身素质的提升、解决问题的效果、群众的评价反映检验主题教育的成效,以推进各项工作的新成绩检验主题教育的成效。(范 磊)


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