自党的二十届四中全会召开以来，华宁公司党委迅速行动、系统谋划，将学习贯彻全会精神作为提升政治能力、完善治理体系、推动改革发展的关键契机，精心构筑了“领导班子带头、基层组织深化、全体党员力行”的立体学习网络，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，切实将全会精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，奋力书写企业高质量发展新篇章。

领导班子率先垂范，发挥“核心引擎”领学作用

公司党委坚持先学一步、学深一层，切实扛起学习宣传贯彻的主体责任。通过党委会“第一议题”，及时组织传达学习全会精神及相关部署要求，确保思想与行动同党中央保持高度一致。召开党委理论学习中心组专题学习研讨会，班子成员围绕全会提出的新思想、新论断、新要求，结合公司改革发展、安全生产、智能化建设等重点工作，开展深入交流研讨，明晰发展路径，谋划落实举措。党委成员带头深入联系点支部开展宣讲，将“书面语”转化为“家常话”，用公司发展实例阐释理论方针，使全会精神更贴近实际、更易理解吸收，有效发挥了领学、带学、促学作用。

基层组织创新载体，打造“学用结合”实践平台

各基层党支部积极发挥“桥头堡”功能，紧密结合安全生产、技术创新、降本增效等中心任务，创新学习形式，推动全会精神在一线落地。例如，通风部支部将学习全会精神与培育“守规矩”安全文化深度融合，在“守规矩、保安全、促发展”主题党日中，组织党员围绕“如何以更高标准的安全治理保障矿井长治久安”展开讨论，并将共识转化为风险管控具体措施。机电辅运党支部紧扣“科技自立自强”，组织技术骨干党员就智能化建设中的难点问题进行攻关研讨，将学习热情转化为解决设备升级、系统优化实际问题的动力。选煤厂支部则结合“建设现代化产业体系”要求，开展“优化工艺、提升效能”主题实践活动，引导党员在精细化管理、提质增效上出实招、见实效。公司党委统一组织全体党员参加“国资e学”网络专题培训，并通过电子宣传屏、内部报刊等阵地，持续营造浓厚学习氛围，确保全会精神进区队、入班组、到岗位。

全体党员立足岗位，争做“知行合一”行动标杆

广大党员将学习贯彻全会精神内化为政治自觉和行动自觉，在各自岗位上争当先锋、勇作表率。在安全生产主战场，党员带头严格执行“5+9”变化管理和班前“七步法”，积极参与“整治安全风险隐患”专项行动，全年通过党员责任区、群监员、青安岗等渠道排查整改问题逾3500条，以实际行动筑牢安全屏障，诠释“统筹发展和安全”的要求。在深化改革前沿，参与机构优化、契约化管理等重点任务的党员骨干，勇于担当、攻坚克难，推动管理体系重塑、活力有效激发，展现了推进治理现代化的实践担当。在绿色发展与市场开拓领域，相关岗位党员积极投身国家级绿色矿山创建攻坚，主动对接市场、拓宽销售半径，努力将“推动绿色发展”、“构建新发展格局”的部署转化为公司实实在在的效益与品牌形象。同时，党员们积极分享学习心得，带动身边群众共学共进，形成了“学精神、促工作、谋发展”的生动局面。

推动治理效能提升，确保“落实落地”取得实效

华宁公司坚持学以致用、用以促学，将学习贯彻全会精神的落脚点放在推动企业治理效能全面提升和高质量发展上。通过深入学习，公司进一步优化了“三重一大”决策程序，完善了风险防控体系，强化了合规管理。将全会精神融入企业文化建设，巩固省级文明单位标兵成果，弘扬清风正气。把学习成效体现到完成年度目标任务上，全力抓好安全生产、智能化建设、降本增效等重点工作，2025年成功入选山西省绿色矿山创建名录，改革发展和党的建设各项事业稳步推进，以实际工作成果检验了学习贯彻成效。

学习贯彻党的二十届四中全会精神，对于华宁公司来说，不仅是一次深刻的思想洗礼，更是一次有力的行动指引。通过将学习成果转化为推动工作的实际成效，华宁公司将继续在高质量发展的道路上稳步前行，为实现企业发展目标贡献新的力量。（文/华宁公司 上官胜云）