自春节节后复工复产以来，晋城能源公司全面贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，认真组织学习《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，进一步营造安全严管浓厚氛围，强化全员安全意识，树牢底线思维，坚定不移筑牢安全根基。

狠抓思想上的落实，绷紧安全弦。该公司要求全体干部职工从思想上警醒起来、认识上提升起来、工作上行动起来、责任上落实起来，充分认识《硬措施》出台的重大意义，切实增强抓好贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把贯彻落实《硬措施》作为一项重大政治任务。制定宣传贯彻《硬措施》的具体方案，明确职责，周密组织，持续深入开展宣传贯彻活动。把《硬措施》宣贯和两办《意见》宣贯有机结合，凝聚工作合力。充分利用各类媒介广泛宣传，将《硬措施》纳入年度安全生产相关培训班必学内容，推动各级管理人员带头学、深入学，教育引导干部职工严守安全红线，筑牢安全底线，抓好全员学习宣贯，做到不落一人、不漏一岗，从严、从细、从实做好安全生产各项工作。

狠抓责任上的落实，筑牢防护墙。健全完善全员岗位安全生产责任制，将不低于30%安全绩效考核作为每月的安全责任考核份额，建立健全全链条安全责任体系。开展“一岗一清单”，明确每个岗位、每名职工的安全生产责任，细化责任范围和考核标准，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产工作体系，推动全员照单履职，主动尽责。大力提升职工安全素质，认真吸取近期各类事故教训，常态化开展安全警示教育，进一步强化员工对事故的敬畏之心，班组积极推进“现场说案”，不断提升员工“自主安全意识”。紧盯现场安全确认，强化职工行为管控，严禁“不放心”人员入井，同时持续强化岗位责任制、应知应会内容抽查考核，合理安排劳动组织，保障职工良好精神状态，确保矿井安全态势持续平稳发展。

狠抓作风上的落实，当好吹哨人。该公司把作风建设、纪律建设与安全教育相结合，坚持“严管厚爱”的主基调不动摇，从思想上对安全作风“零容忍”，严查安全上的不作为、乱作为。同时，与基层区队建立安全包保机制，专业职能部门对基层区队负安全监管责任，形成齐抓共管合力。提高跟带班质量，强化各类风险辨识管控，积极开展隐患排查治理，对于工作落实不到位的人员进行严肃问责，严防安全事故发生。基层项目部开展按“红手印”表决心的安全承诺，就如同当年小岗村的村民那般，共同按下“安全”的红手印，让安全意识深入人心。（晋城能源公司 胡方明）